随着美加关系的变化，中加关系稳步推进， 在不久的将来会有越来越多的中国企业有机会进入加拿大市场， 我们翘首以盼！
广交会开始了，预祝朋友们订单满满！
回正题。
问题一： 设备卖到加拿大了，需要派人来安装、调试、售后维修，需要办工签么？
问题二： 打算到加拿大开分公司，并派国内员工来启动新公司， 需要办什么样的签证呢？
问题一：设备安装、调试和售后维修需要工签吗？
最关键的是销售合同及实际服务内容。
如果安装、调试、售后维修等服务已经在原始销售合同、 保修协议或相关服务协议中明确约定， 并符合加拿大商务访客售后服务的相关条件， 派遣人员可能无需办理工作许可， 而是以商务访客身份入境加拿大。
如果服务项目没有包含在符合要求的销售或保修安排中， 则不能自动适用售后服务豁免， 通常需要进一步评估是否应申请工作许可。
可以参考以下列表：
| 工作内容 | 是否可能免工签 |
|---|---|
| 安装中国出口的专业工业设备 | 符合售后服务条件时可能免工签 |
| 设备测试、调试 | 符合相关条件时可能免工签 |
| 原保修协议涵盖的设备维修 | 符合相关条件时可能免工签 |
| 培训加拿大客户操作和维护设备 | 符合相关条件时可能免工签 |
| 监督加拿大人员安装设备 | 符合相关条件时可能免工签 |
| 普通建筑施工、电气布线或管道安装 | 通常需要工签或进一步评估 |
| 长期负责加拿大企业的日常设备操作 | 通常需要工签 |
| 原销售或保修安排之外的独立维修服务 | 通常需要工签或其他豁免依据 |
需要注意： 免工作许可并不等于免签证。 中国普通护照持有人通常仍需办理加拿大访客签证（TRV）。 是否符合商务访客条件，需要根据具体合同、 实际工作内容及其他相关情况判断。
问题二：在加拿大成立分公司并调派员工，需要什么工签？
如果一家中国企业计划进入加拿大市场， 在加拿大成立分公司，或者将国内的管理人员、 核心技术人员派到加拿大工作， 就可以考虑 跨国公司内部调派（Intra-Company Transfer，ICT） 这一工签途径。
ICT通常属于加拿大的 LMIA豁免体系， 也就是说，符合条件的企业不需要先申请 劳动力市场影响评估（LMIA）， 但员工仍然需要申请工作许可。
加拿大移民局会审查中国公司与加拿大公司之间 是否存在符合要求的关联关系、 中国公司的实际经营情况、 加拿大公司的业务计划及运营情况， 以及被调派员工是否真正符合高级管理人员 或专业知识人员等类别的要求。
因此， 企业真实经营、合理的商业计划， 以及员工与岗位的匹配程度， 都是申请中的重要因素。
总结
无论是设备安装、调试和售后维修， 还是在加拿大设立分公司、 调派管理人员和技术骨干， 都需要根据实际业务活动选择合适的入境或工作许可途径。
并不是所有商务活动都需要工签， 也不是注册一家加拿大公司就能直接派员工过来。
提前规划、明确业务性质、准备完整的合同及企业经营材料， 才能减少入境和申请风险， 让企业在加拿大的业务开展得更加顺利。
企业出海，订单是第一步，人员合规入境同样重要。
祝参加广交会的朋友们订单满满， 也期待更多中国企业成功开拓加拿大市场！